被我架著脖子念書的John,好可憐,![](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/008.gif)
早上我上完課,馬上進健身房,當然,他也一起運動,![](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/010.gif)
是說,那個活動區塊實在是 一個很好的生活複合區,
John的家,我星期日上課的補習班,健身房,咖啡店,飲食小店餐廳....
所以John也實在找不出理由可以逃脫~~~~嘻嘻嘻~~
開過古董書店的人,看書的樣子果真不一樣,![](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/012.gif)
老實說他的功力下降很多,這樣的光景約不到一小時吧!
是說今天,健身房旁的Starbucks也太吵了,一堆婦人幾乎快把屋頂給掀了!![](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/fox_08.gif)
再加上,三個小孩沒大人般地在裡面奔跑嬉鬧,搞地我火都快上了!!![](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/fox_05.gif)
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V 補上昨天的進度-
本日進度&心得:
P.175~192
習慣4 先做最重要的事
09/14
今天加班,又去運動了兩小時,我累了,眼皮在書上開了有闔,
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V
本日進度&心得:
P.135~173
習慣3 善用人之所長
用人之所長是一種態度---
-每個人都有很多缺點,組織沒有辦法克服我們的缺點,但是可以讓我們的缺點變得無關緊要.
-管理者在做最高決策時,考量的不是找到缺點最少的人,而是如何充分發揮一個人的長處.
-我們可以讓弱點侷限為個人的弱點,而不會影響到工作和成果,讓長處充分發揮效用.
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![muberry1.png muberry1.png](https://pic.pimg.tw/susanayc/1379038201-1693287275.png)
今早mail裡傳來新的Mulberry London Fashionweek compain電子報,
被它那不斷旋轉的小杯子給吸引,
忍不住點來看!! 好可愛呀!!!! Super kawaiiiiii~~~
![muberry 2.png muberry 2.png](https://pic.pimg.tw/susanayc/1379038200-2294393563_n.png)
看完整個過程,真是佩服這種安安靜靜進行工藝品製作的老師傅;
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IV.
本日進度&心得:
P.109~133
習慣2 問[我可以有什麼貢獻?]
貢獻可能代表不同的意義,每個組織都需要三個主要領域的績效:
1.組織需要直接看到成果;
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今天,身體狀況不太好,意志力被拉下來20%,
給了自己多一點睡眠,換來昏沈的後腦~沈重的走到電腦前,
工作的事,ㄜ ~~等一下,眼睛還糊糊的狀態下,Scott Shuman on Aol,
讓我眼睛一亮,昨晚在Garance Dore站上看了西班牙那集;
今天,看到整個Aol的版面,好精緻的一個站,底頁和上面的圖檔配置,好pro!
順著往下拉,更是超厲害的排版,一定要去Aol 網站上點來看.
進去網站,會看到有 Episode 1 Milan , Episode 2 Bullfighter ,Trailer
太佩服這些人專業的工作與創意的執行;
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